• Le 2 avril 2019, l’Union Locale CGT du pays d’Avignon et ses syndicats étaient réunis en congrès afin de voter le bilan d’activité, le bilan financier, les nouvelles orientations de l’UL, et pour élire les membres de la future Commission Exécutive et de la Commission Financière de Contrôle.

Les débats furent riches et passionnés, nourris des inquiétudes du moment (contexte politique, mise en place des CSE, orga…). Après un constat de problèmes de fonctionnement passés entre les syndicats et l’UL, une volonté de repartir d’un bon pied est ressortie des discussions. Tou-te-s sont tombé-e-s d’accord sur la nécessité de renouer le dialogue entre la structure et les syndicats.

Le document d’orientation, assez ambitieux, a été accueilli avec beaucoup intérêt et de curiosité quant aux diverses mises en place. Mais ce qui est ressorti des échanges, c’est une volonté farouche de chacun pour s’impliquer dans le projet. Il a été rappelé l’importance d’aller négocier des protocoles électoraux des CSE, afin de pénétrer dans un très grand nombre d’entreprises. Également la nécessité de former les syndiqués, a été demandée, pour créer les militants de demain, notamment pour aller négocier des protocoles électoraux.

Le congrès s’est terminé avec une promesse faite pour l’avenir, puisque les délégués ont voté très massivement pour le document d’orientation et élu tous les membres de la CE et de la CFC.

Les membres du bureau de l’UL apprécient cette attitude positive et progressiste et la confiance qu’il leur a été accordé. L’UL du pays d’Avignon aura à cœur de travailler avec ses syndicats qui la composent.

À très bientôt, donc…

Le congrès en quelques chiffres

• Présents : 40 délégués
• Invités : 5 invités
• Excusé : 2

Bilan d’activité.

Validé (3 abstentions)

Bilan financier

Validé (8 abstentions)

Vote du document d’orientation (ci-joint)

Document d’orientation – Congrès UL Avignon 2019

Axe 1. Aller vers les syndicats …

Engagements :

• Faire un suivi de l’ensemble des syndicats de son périmètre en participant aux congrès des syndicats, aux commissions exécutives des syndicats et/ou de prendre contact, soit en les visitant, soit par téléphone, tous les mois avec le secrétaire de section ou du syndicat.
• Etre un soutien notamment technique aux luttes des syndicats.
• Développer l’offre de formations en répondant aux besoins des syndicats.
• Créer un accueil syndical spécifique pour les syndicats et les militants avec une permanence hebdomadaire et un numéro de téléphone dédié.

Validé (4 abstentions)

Axe 2. Négocier des protocoles d’accord pré – électoraux pour renforcer notre représentativité.

Engagements :

• Former des militants pour aller négocier les protocoles préélectoraux.
• Faire du suivi des élections dans les entreprises, une priorité et à veiller à la validité des PV.
• Négocier un maximum de protocoles, créer des listes et aller distribuer des tracts devant l’entreprise où a lieu l’élection.

Validé (5 abstentions)

Axe 3. Mener des actions envers les privés d’emploi, les précaires et les intermittents.

Engagements :

• Renforcer son accueil aux intermittents et salarié du spectacle pendant le festival. S’engagent a poursuivre les actions (distribution des tracts…), mise en place avec la fédération du spectacle pendant le festival.
• Mettre en place un accueil spécifique aux précaires/privés d’emploi et à mettre en place un plan de syndicalisation.
• Mettre en place un accueil spécifique pour les aides à domiciles et salariés de la propreté.

Validé (5 abstentions)

Axe 4. Les revendications territoriales. (en 3 points)

1 – Les services publics.

 

Engagements

• • • A tout mettre en œuvre pour favoriser et accompagner les luttes pour la défense d’un service public de proximité.

2 – Les transports en commun

Engagements

• Avoir une réflexion sur les transports dans son périmètre.
• Créer une commission afin de synthétiser les débats du congrès et faire des propositions de campagne à mettre en œuvre. (Par exemple la gratuité des transports en commun).

3 – Un accès gratuit à la culture

Engagements

• Avoir une réflexion pour permettre à l’ensemble des salariés un accès à la culture.
• Créer une commission afin de synthétiser les débats du congrès et faire des propositions de campagne à mettre en œuvre. (Par exemple la mise en place d’un PASS culture).

Validé (5 abstentions)

Élection de la nouvelle CE et CFC

• CE 24 membres et 3 pour la CFC.
• Votant 40 délégués, correspondant à 1846 mandats.
  • CE unanimité pour 23 membres (1846 voix)
  • majorité (– 1 voix) pour 1 membre (1845 voix)
  • CFC unanimité (1846 voix)

Première réunion de la Commission Exécutive

Ordre du jour : Élection du secrétaire général, du secrétaire à la politique financière ainsi que des membres du bureau.

Présents : 16 membres

Excusés : 11 membres

Absents : 0

• Élection du secrétaire général : Denis B.

• • majorité (1 abstention)

• Élection du secrétaire à la politique financière : Denis S.
  • majorité (1 abstention)

• Election du secrétaire à la vie syndicale et orga : Thierry S.
  • majorité (1 abstention)

• Élection du secrétaire au pôle D.L.A.J : Stéphanie G.
  • majorité (1 abstention)

• Élection du secrétaire à la communication : Marc L.
  • majorité (1 abstention)